HR Business Partner
Functie
Ben jij een HR-professional die energie krijgt van adviseren, organiseren en snel schakelen? Dan is deze vacature van HR business partner misschien iets voor jou!
Als HR business partner ben je een belangrijk aanspreekpunt op HR-gebied voor circa 70 collega’s. Je adviseert en ondersteunt medewerkers en leidinggevenden en bent betrokken bij verschillende HR-processen, zoals werving en selectie, onboarding en de ontwikkeling van medewerkers.
Wat ga jij verder doen als HR business partner?
- Personeelsadministratie beheren en salarisgegevens aanleveren bij de externe salarisverwerker;
- Coördineren van het ziekteverzuimproces;
- Onboarden en begeleiden van internationale medewerkers, inclusief IND gerelateerde taken;
- Beheren van HR rapportages en het prestatiemanagementproces;
- Ondersteunen bij de ontwikkeling van medewerkers.
Dagelijks ga je op lokaal niveau aan de slag met HR werkzaamheden, maar je bent ook onderdeel van een internationaal HR team, waardoor je ook gaat meewerken aan wereldwijde projecten.
Waarom zoeken we jou?
- Met jouw werkervaring op HR-gebied ben je bekend met salarisadministratie en het beheer van ziekteverzuim;
- Je hebt ervaring binnen een technische productieomgeving;
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed en kunt duidelijk communiceren met verschillende collega’s;
- Door jouw ervaring met internationale werving ben je bijvoorbeeld ook bekend met IND-aanvragen;
- Je bent leergierig, leert snel nieuwe dingen en je denkt in oplossingen.
Bedrijf
Onze opdrachtgever is een technisch bedrijf dat actief is in de maritieme sector. Met een enthousiast team werken zij dagelijks aan de productie van hoogwaardige producten. Jij speelt een belangrijke rol bij het ondersteunen van de 70 medewerkers op HR-gebied. We vertellen je graag meer over onze opdrachtgever in een persoonlijk gesprek.Wij bieden jou
- Salaris tussen €3000 en €4000 bruto per maand bij een fulltime dienstverband op basis van jouw kennis en ervaring;
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Metaal en Techniek;
- Een dienstverband voor 24 tot 32 uur per week;
- Pensioenregeling;
- Mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling;
- De kans om op internationaal niveau samen te werken met HR collega's en bij te dragen aan verschillende projecten;
- Ruimte voor eigen initiatief;
- Personeelskortingen;
- Reiskostenvergoeding.
Heb je nog vragen over de organisatie, de functie en/of de voorwaarden? Neem dan contact op met Kenny de Rooij of Amanda Caessens. Stuur een bericht of bel naar 0627302391 / 0627117342 of mail naar info@hrzeeland.nl.
Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatie button!