Functie

Ben jij de HR Manager die beleid en praktijk weet te verbinden en zo echt verschil maakt? Dan zoeken we jou!

Voor onze opdrachtgever in het westen van Zeeuws-Vlaanderen zoeken we een HR manager. Als HR Manager ben jij onderdeel van het managementteam (MT). Je adviseert op strategisch niveau, ondersteunt leidinggevenden én je vertaalt het HR beleid naar de praktijk. Naast deze strategische taken ben je ook veel bezig met dagelijkse HR-werkzaamheden. Zo ben je verantwoordelijk voor de salarisadministratie voor de Nederlandse en Belgische vestigingen én je bent het eerste HR-aanspreekpunt voor iedereen binnen de organisatie.

Wat ga je verder doen als HR manager?

• Strategisch: HR-beleid vertalen naar praktische werkwijzen;
• Werving: werving- en selectiebeleid bepalen, vacatures opstellen en gesprekken coördineren;
• Adviseren: collega’s in heel de organisatie adviseren over HR gerelateerde kwesties als aanspreekpunt;
• Administratie: salarisadministratie verzorgen voor alle collega’s in Nederland en België, arbeidsovereenkomsten opstellen en contract wijzigen doorvoeren.
• Communicatie: interne communicatie en communicatie met externe partijen (zoals uitzendbureaus) verzorgen;
• Verzuim: verantwoordelijk voor het verzuimbeleid, zieke medewerkers begeleiden en meldingen maken bij het UWV;
• Ontwikkeling: nieuwe collega’s inwerken, coördineren van evaluatiegesprekken, procedures uitwerken.

Waarom zoeken we jou?

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Met de meerdere jaren ervaring in het HR vakgebied ben jij ook op strategisch niveau een goede gesprekspartner;
• Wet- en regelgeving binnen het HR-vakgebied? Daar ben jij goed van op de hoogte! Je weet ook goed hoe je de wet- en regelgeving kan toepassen in de praktijk;
• Met de programma’s van MS Office, vooral Excel, kan je goed werken;
• Door jouw overtuigingskracht en goede uitdrukkingsvaardigheid weer je anderen te inspireren.

Bedrijf

Wij bieden jou

• Een salaris tussen €3500 en €4500 bruto per maand op basis van jouw kennis en ervaring;
• Via ons werving- en selectietraject ga je direct in dienst bij onze opdrachtgever;
• Een leuke baan voor 32 tot 40 uur per week;
• 25 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenopbouw.

Heb je nog vragen over de organisatie, de functie en/of de voorwaarden? Neem dan contact op met Kenny de Rooij of Denise de Putter. Stuur een bericht of bel naar 0627302391/ 0621610753 of mail naar info@hrzeeland.nl.

Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatie button!